蜗牛配资喜报丨我市三项目获评全省人社领域首批优秀改革项目_技能_企业_人才

日前蜗牛配资，浙江省人力社保厅公布2025年全省人社领域第一批优秀改革项目，我市3个改革项目成功入选。

近年来，我市人社部门锚定就业创业、人才引育、社保服务等关键领域，秉持 “小切口、大撬动” 改革理念，持续深化体制机制创新，交出亮眼成绩单。近三年，全市已有10项改革入围全省人社系统优秀改革项目，改革红利持续转化为发展动能与民生福祉。如“印刷机长” 技能生态圈激活行业潜能，培育了一批技能尖兵，为产业发展筑就坚实技能人才根基；大学生实习见习就业贯通机制精准破除信息壁垒，高效对接供需两端，为 “毕业”“就业” 架起畅通桥梁；探索推广新业态劳动争议处置新机制，为灵活就业者打通权益维护“快车道”……项目覆盖数字化赋能、精准化服务、协同化治理等多个创新维度，为我市人社事业高质量发展提供了坚实支撑。

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龙湾区

探索构建人力资源服务业与先进制造业融合发展机制。针对“两业”互通渠道、政策协同、产教融合不足等问题，聚焦产业需求、人才引育、服务生态推出12项“促融合”举措，出台4项人力资源专项支持政策，牵头80余家单位组建“政校协企”四方联盟，以“两业”融合互促助力新质生产力发展。截至目前，该区人力资源规上企业营收同比增长32.29%，助力亚光科技等企业人岗匹配效率提升30%，新增岗位破万个，引进大学生超万人，服务制造企业3500家次，“1+4+N”就业服务体系作全省典型发言。

乐清市

探索链主企业技能培训模式。针对产业集聚区资源分散、标准不一、激励不足等问题，由链主企业正泰电器牵头中高职院校、行业协会等组建智能电气 “技能人才培育联盟”，投资600万元建立1400平方的智能电气技能人才培训（评价）中心，推动链上企业建立技能人才薪酬晋升制度，创新“双证贯通”机制。截至目前，技能培训与鉴定服务覆盖5家子公司及25家链上企业，每年助力3-5家链上企业打造“技能型企业”，首期班组长管理专项能力培训惠及19家链上企业130名员工，年内可培训高低压电气装配工1500余人，200余名链上专业技术人员经“一次考核”同步获技能等级认证，为区域产业升级提供强力人才支撑。

瑞安市

探索追缴多享受社会保险待遇部门协作机制。针对待遇冒领、多领、重复领取等基金安全风险，联合民政、卫健等多部门信息共享、定期比对，协同纪委监委、法院等10余单位建立联席会商制度，通过稽核流程再造、案件分类分流、诉前资产冻结等手段蜗牛配资，实现跨部门响应处置，将案件办结平均周期从12个月大幅缩至7个月，部门间平均响应时效约提升70%，资金追回率已达80%，今年累计对722名死亡人员及36名服刑人员进行待遇暂停，有效规避基金流失风险，追缴效率明显提升。

发布于：北京市

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